Mediation und Konfliktberatung

Im Laufe Ihres Arbeitslebens erleben Sie Konflikte, Meinungsverschiedenheiten, Spannungen in Ihren Teams.

Konflikte sind immer ein Sandkorn im Getriebe der täglichen Arbeit. Nicht nur in der Produktivität, sondern vor allem auch in dem kollegialen Miteinander.

Die Frage ist: Wie bleibe ich gleichermaßen achtsam mit mir und wertschätzend dem/der Konfliktpartei(en) gegenüber? Was kann ich tun, um eine Brücke zu bauen, über die alle Beteiligten gehen können um damit mehr Klarheit und Verständnis für die unterschiedlichen Standpunkte und Sichtweisen zu bekommen?

Mediation ist ein effektives und wertschätzendes Tool um Streitigkeiten und Konflikte zu klären.

• für einen reibungslosen Arbeitsablauf
  
• für ein angenehmes Arbeitsklima
• für mehr Verständnis untereinander

Gründe für eine Mediation können sein:

• Streitigkeiten im Team
• im Vorfeld einer betriebsbedingten Arbeitszeitreduzierung oder Kündigung
  
• unterstützend bei der Beförderung eines Mitarbeiters aus dem bestehenden Team in eine Führungsposition
• zur Konfliktlösung mit Vertrags/Geschäftspartnern
• Präventiv bei anstehenden Umstrukturierungsmaßnahmen
• ……

Die Kosten einer Mediation sind in der Regel geringer als die entstehenden Kosten im Streitfall.

Inhouse-Schulungen für Ihr Team gerne auf Anfrage.